【職場女性の連絡先を聞く方法】キモいと思われないスムーズな交換成功術

今回の内容を音声で知りたい方は
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ユウトです、

今回は、
『職場女性の連絡先の聞き方』
ということでお話します。

「職場で気になる女性ができた」

といっても、

あくまでも仕事場であり、
人間関係もあり、
多忙で予定が合わなかったりと、

「アプローチができない、難しい」

と、感じますよね。

私もアルバイトも含め、
様々な職場を経験してきましたが、

職場恋愛の難しさは、
痛いくらい承知しています。

その職場恋愛の難しさを感じると、
世の9割近くの男性が、

どんなことを思うかというと、

「連絡先をとりあえず知りたい」

これにつきると思います。

もちろん、昔の私も、
「なんとかしてLINEをゲットしたい」
と思っていましたし、

これを読んでいるあなたも、
そう思っているのではないでしょうか、

一方で、連絡先を聞くのって、
けっこうリスクがありますし、
どことなく恐いですよね、

(もし断られたら?)
(変な目をしてドン引きされたら?)
(断られたおまけに社内で噂になったら?)

なんて、考えたら、

聞き出したくても、
聞き出すことなんてできません。

これは昔の私の話ですが、

昔、職場で気になる子がおり、
その子とLINEを交換したくて
しょうがなかったのですが、

一緒に仕事をしたり、
話すタイミングが全くなかったので、

どんな行動をとったかのいうと、

その子を帰り道に待ち伏せして、
いきなり、ストレートに、

「そういえば○○さんの連絡先知らなかった。
 LINE交換しない??」

と聞いたことがありました。

もちろん、彼女はドン引きです。

(そんなこと普通しないでしょ…笑)

と思うかもしれませんが、
当時、その子のことを本当に好きでしたし、

それもあってか「感覚」が
完全に麻痺していました。

それが「恋愛」の恐ろしいところです。

もちろん、その後は彼女にドン引きされ、
距離を取られて避けられるようになり、

職場でも、
「ユウトさんが〇〇さんに何かしたらしい…」
と噂になってしまいました。

結果、私はその職場を居づらくなって辞めました。

(俺はそこまではしないわ笑)
と、思ったかもしれません、

確かにこれはやらかしすぎました。
ショックで全く寝れませんでした。

私が何を言いたかったのかというと、

連絡先を聞くタイミングや方法を間違えば、
好きな女性にはドン引きされ、
その後、落とせなくなる可能性がある。

ということです。

昔の私のような失敗をしてほしくない、
そんな悲痛な思いをしながら、
せっかくの好きな女性との恋愛を
台無しにしてほしくない。

そんな思いで、
今回の記事を書いています。

昔に比べ、私は恋愛を勉強し、
数々の実践し、大きく生まれ変わりました。

好きな女性に連絡を聞いて、
断られること、嫌なアクションを
取られることはゼロです。

むしろ、あっちから
進んで連絡先を出してきます。

その秘密をお教えするので、
ドン引きや大失敗をする前に、
今回の記事を必ず最後までお読みください。

それでは本題に移ります。

【職場女性の連絡先の聞き方】失敗しないタイミングはここだけ

職場の女性にドン引きされず、断られず、
スムーズに連絡先を交換するには、
どうすればいいのか?

その全ては、

「タイミング」

にかかっています。

タイミングと聞くと、
一般世間はこんなイメージを
持つかもしれません

・飲み会の後
・研修終わり
・残業中

実際、世の9割近くの恋愛を教える人が、
連絡先を交換するタイミングは?と聞くと、

こういうった内容を説明しています。

ですが、実はこれ全くの嘘です。

ヤバすぎます。
このタイミングを信じたら
間違いなく失敗します。

『何が本当のタイミングか?』

というと、それは…

『女性が自分に向ける好感度』

これによってタイミングが確定します。

(どういうこと?)と思いましたよね、
詳しく解説していきます。

【職場女性の連絡先の聞き方】女性を落とす上での必須恋愛理論「〇〇〇〇○」

繰り返しになりますが、

連絡先を交換できるかは、
「タイミング」にかかってます。

そして、

実は女性という生き物は、

男性のことを無意識に
5つ好感度(レベル)で見ています。

それが以下の通りです。

レベル1 嫌い
レベル2 興味なし(異性としてはどうでもいい)
レベル3 普通(好きでも嫌いでもない)
レベル4 友達(異性として好感が持てる)
レベル5 好き

この5段階評価のことを

恋愛必須概念『好感レベル』

と言います。

基本的に女性という生き物は警戒心が強く、
そして、口では何と言おうと、
「追う恋愛」を求めています。

極端な例ですが、
想像してみてください。

あなたは新しい職場に入り
まだ3日程度、

そこで意中の女性ができました。

職場では軽い挨拶と仕事内容を
少し話すくらい。

そこから1週間後に、
「よかったら連絡先交換しませんか?」

といっても、

女性が真っ先に思うのは、

「なんで仲良くもないあなたと
 連絡先を交換しないといけないの?」

とこう思い、それに加えて、
あなたの「好意」「好きな気持ち」がバレ、

交換を持ちかけてきたこと、
そしてあなた自身のことも、

「気持ち悪い」「恐い」

と感じてしまいます。

自分が興味のない男性から
好意を向けられることほど、

女性によって気が悪くなることは
ないのです。

じゃあ何が重要なのかとうと、

「女性の好感度が高いうえで
 こちらがアクションを起こすこと」

です。

簡単に言ってしまえば、

「〇〇さん(男)ともっと話したいな、
 そういえば連絡先も知らないな…
 何か交換する機会でもあったらいいな」

と思っているときに、

やっと、交換が成立する。

ということです。

そして、この、

「〇〇さん(男)と交換したいな…」と思う、

ドキドキ、モヤモヤしている時間が
あるからこそ、

女性はその男性や恋愛にのめりこんでいきます。

(じゃあこの感情は、
 どのくらいの好感度のときにあるの?)

というと、

『レベル4 友達(異性として好感が持てる)』以上

のときです。

好感レベル3 普通(好きでも嫌いでもない)
以下のときに交換を持ちかけても、

「え?なんで私の連絡先なんて知りたいの?」

ただ女性に引かれ、ドン引きされ、
距離を取られるようになって終わります。

(連絡先を聞くのにそこまでいる?)
と思ったかもしれませんが、

「連絡先の交換を持ちかける」

というのは、

自分が好きな気持ちがモロバレになる行為です。
本来ここまで考えるからこそ、
最終的に好きな女性を落とすことができます。

よくいう、

「写真を送るから連絡先教えて」

という口実、言い訳を使ったテクニックを
紹介している恋愛業者もいますが、

これも危険です。
女性もバカでありません。

好感レベル4に達していなければ、

「なんかコイツ小手先のテクニック使ってきた
 気持ち悪い…」

と思われて終了してしまうのです。

口実を使ったテクニックも使っていですが、
それも好感レベル4以上のときにしてください。

具体的な交換時のセリフは
何といえばいいかとうと、

「好感4以上ならセリフなんてどうだっていい
なぜなら怪しまれないから」

というのが真実です。

「そういえば連絡しらなかったね笑
 交換しよう!」

とシンプルに言ってください。

これだけで充分です。

【職場女性の連絡先の聞き方】好感レベルの実践的な上げ方を伝授します

とはいえ、

「そこまで好感レベルはないです…」

という方がほどんどかと思います。

そこで最後に、
職場での実践的な好感レベルの上げ方を
伝授いたします。

職場恋愛で好感レベルを上げるには、
3つのアクションが重要となります。

一つ目は、会話内容。

好感レベルをあげるには、
お互いに深いプライベートの話を
する必要があります。

しかし、これも同じく、
いきなりプライベートの話題を振っても
ドン引きされるだけです。

自然に会話をプライベートまで
持っていくには、

状況指摘(今日は暑いね、など)
仕事の話
休日の話
プライベートの話

といった、

女性が話す心理障壁の低い話題から
振っていく必要があります。

まずは自然な会話をすることを
好きな女性に習慣化させてください。

二つ目は、「去り際」というテクニック

会話内容を守れていたからといって、
話しかけすぎても、

それも不審に思われます。

意識するべきことは、「去り際」。

少しでも話したら、
「ちょっと俺話しすぎたね笑、仕事に戻るわ」
と、軽く一言言って、

自分から会話を切り上げてください。

自分から会話を切り上げること、
変に話を引き伸ばそうとしないスタンスに、

女性は余裕を感じ、
好感レベルの向上につながります。

特に、職場であったりと、
長く会話するのが難しい環境だと、

この「去り際」の意識、テクニックは
絶対となります。

大切なのは話した時間ではなく、回数です。

好きな女性に「好き」がバレるまえに、
すぐにこちらから去ってください。

そして、三つ目は、、

と、ここまでお話ししようと思ったのですが、

ここまでお話ししてしまうと、

『恋愛百科事典』を
手に入れていただいた方に申し訳ないので、

今回はここまでにさせていただきます。

こういった公共のブログでは、
表現の問題上、削除されてしまうため
お話しできないことが大量にあります。

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ユウト

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ユウト

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