【職場恋愛 歳の差】10歳以上離れている子を職場で落とす方法

今回の内容を音声で知りたい方は、
YouTubeをクリックしてください。

ユウトです、

今回は、
『職場で歳の差がある子を落とす方法』
ということでお話します。

職場で好きな女性ができる。
それも、歳の離れた女性だと、

どうしたらいいか、
全くわからないと思います。

職場でしっかりと話す機会もなく、
アプローチの仕方も思い浮かばない。

年も離れているのもあり、
職場で何か噂になったら面倒だし、
うかつに手は出せない。

諦めるべきのかもしれないけれど、
かといって、そんな簡単に諦められる訳でもない。

「いったい俺はどうしたらいいんだ…」

と、ひたすらに困惑してしまう方も
いるかと思います。

そもそも職場恋愛ってやめた方がいいのか、

と思ってしまいますよね。

私は過去に、職場恋愛で
大失敗したことがあります。

好きな女性には完全に避けられるわ、
裏で女性の従業員にヒソヒソと噂をされたり、

修復不可能などん底の状態でしたが、

それは単純に、
好きな女性へのアクションステップが
めちゃくちゃだからでした。

一見、難易度が最高に高く見える、
「職場恋愛、かつ歳の差」ですが。

実は、そうでもありません。

むしろ、恋愛において、

「毎日安定的に会えること」ほど、
恵まれた状況、やりやすい環境はありません、

恋愛にはどんなときにも、
正しい行動手順が決まっています。

諦める必要はありません。

私もこれで、その後違う職場で
彼女を作ることを成功させています。

職場恋愛で、かつ歳の差がある場合、

何を意識して、どう行動していけば、
好きな女性を落とせるのか、

今回の記事でその秘密を全てお伝えします。

今回の記事を読めば、
今あなたの好きな職場の女性も
落とせる確率が飛躍的にあがり、

プライベートで会うことはもちろん、
その子と付き合うことも
現実的になってきますが、

逆に、今回の内容を知らなければ、
あなたは今好きな女性を落とせず、

むしろ、どんどん嫌われていき、
最終的には「気持ち悪い」

と思われてしまうかもしれません。

こうなってしまうと、
職場にもうあなたの居場所はありません。

こんな事態を防ぐためにも、
好きな職場の女性を落として
彼女にするためにも、

今回の記事を最後までお読みください。
それでは本題に移ります。

職場恋愛で歳の差を落とすには、大前提として〇〇が絶対必要になる。

まず始めに、
職場で好きな女性に接していく、
落として行くなかで、

絶対に意識しなければいけない、
自分のなかのある要素があります。

その要素とは「尊敬」です。

そもそものことをいうと、
10歳ほど歳の離れている男性など、
一部の女性を除いて、

一般的な女性は、
まず恋愛対象として見ません。

男としての魅力は感じていませんし、
なんなら、警戒心を持っているレベルです。

そこをどうやって変えていくかというと、
「尊敬」という概念です。

具体的には、

仕事ができる、
自分の知らない様々な経験をしている、
余裕がある、人望がある。

といった内容です。

これを認識をさせることが、

歳の差女性を「男」として認識させる。
唯一のトリガーとなるのです。

まずあなたがやるべきことは、
ものすごくシンプルですが、

まず、仕事を全力で頑張ってください。

これはすぐにはできませんが、
会社であれば「主任」「係長」といった
役職を持つこと。

その他には、常に仕事を頑張る、

周りの人にも気を配る。
部下の考えや意識を汲み取る。

といったように、

職場内での人望を
勝ち取っていってください。

(そんな簡単にいうなよ…)
(てか関係ある?)

と思われたかもしれませんが、

まずここからできなけければ、
職場の歳の差のある女性から、
「恋愛対象」として見られることはありません。

よく世間で溢れるような
薄い恋愛記事などでは、

「よく彼女の仕事の相談にのること!」

なんてことが言われていますが、

それは「尊敬」を得てから、
できるものです。

はじめからこれを狙うと、
「距離感が近い」
「なんで〇〇さんに?」
「なんか気持ち悪い…」

と思われてしまいます。

世間一般の薄い恋愛記事に
惑わされないでください。

簡単に言ってしまうと、
昔クラスの人気者がモテていたように、

まず、職場内でも尊敬や人気を
勝ち取ってください。

そこから具体的なアクションが可能になります。

職場で歳の差恋愛を成功させる5つのアクションステップ

「尊敬」を大前提としたうえで、
あなたがやるべき具体的なアクションは、
全部で5つあります。

それが以下の通りです。

【職場恋愛成功への5つのアクションステップ】

ステップ1     職場で尊敬を得る
ステップ2    仕事の話をよく聞いて距離を縮める
ステップ3    プライベートの話を聞く
ステップ4    恋愛テクニックを使う(男を意識させる)
ステップ5    デートに誘う

さきほどもお話ししましたが、
まずは職場で尊敬を得てから、
彼女に接近していくことができます。

次に何をするべきかというと、
仕事の話をしてください。

わからないことがあれば聞きにきたり、
よく相談を受けたり、

いい上司や先輩として、
あっちから話しかけてくるのが理想的です。

次に、仕事上で仲良くなったのなら、
休みの日の話や、プライベートの話にも、
徐々に踏み込んでいってください。

ここら辺は「会話の5ステップ」を
意識してください。

会話の5ステップとは、
心理障壁の低い話題から話していく、
会話術のひとつのです。

【鉄板会話の5ステップ】
ステップ1 状況指摘
ステップ2 仕事の話
ステップ3 休みの話
ステップ4 プライベートの話
ステップ5 深い話(恋愛話、愚痴、過去の話など)

(「5ステップ」に関しては、
 『恋愛偏差値向上プログラム 会話編』を
 復習しておいてください。)

ステップ3にまでいったら次は、
ステップ4として、

「恋愛テクニック」を駆使して、
より男としての魅力を与えていってください。

恋愛テクニックとは、
「いじる」「ほめる」などの、
女性のタイプに分けて使う、
恋愛のテクニックです。

(詳しくは無料テキストでお話ししています。)

ステップ4までできれば女性が、
あなたのことを完全に「男」として、
認識しはじめます。

「もっと仲良くなりたい」
「プライベートで関係を持ってもいい」
「彼氏としても悪くない」

といった状況です。

注意してほしいのは、
この段階はまだ惚れているわけではありません。

最終段階としてデートに誘い、
そこで決める。

という流れです。

職場恋愛で、しかも歳の差があるのなら、
この5ステップ通りに動くしか、
成功する方法はありません。

ステップを飛ばさず、
時間がかかってもいいので、

ひとつひとつを着実に
クリアしていってください。

職場恋愛を本当に成功させたいのなら

職場恋愛を本当に成功させたいのなら、

まずは仕事を頑張っている姿を
好きな女性に見せてください。

といっても、

「職場恋愛」でお伝えしたいことは、
まだまだたくさんあります。

「恋愛テクニックって?」
「毎日の具体的な会話内容は?」
「うまくいくデートの誘い方は?」

など、

気になったところもあると思います。

こういったこともお話ししたいのですが、
これ以上お話ししてしまうと、

『恋愛百科事典』
手に入れていただいた方に申し訳ないので、
今回はここまでにさせていただきます。

こういった公共のブログでは、
表現の問題上、削除されてしまうため
お話しできないことが大量にあります。

さらに効果的で、再現性が高く、
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今回のお話しの続きについてもお話します。

そして、

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ただしサポートの問題上、
限定100名様までです。

このテキストを読んで、

職場で歳の差のある女性を彼女にする。

その第一歩を踏み出してください。

応援しています。

ユウト

〜追記〜

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ユウト

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