ユウトです、
今回は、
『失敗できない職場恋愛のなかでやるべき
彼女を落とせるアプローチ方法』
ということでお話しします。
職場に気になる女性や、
好きな女性ができてしまった
といっても、
どうアプローチすればいいのか
分からないですよね、
話せる機会もそこまでないし、
あくまでも「職場」であり、
そんな雰囲気なんて全くない
何より、変にアプローチしたら、
職場内で噂にならないか？
その子と気まずくならないか？
周りの人から変な目で見られないか？
と、失敗すると、
かなりドデカイリスクが待っています。
ゆえに、思い切った行動はできません。
自分のアプローチにその女性が食いつき、
どんどんを距離を縮めることができ、
お互い幸せな気持ちで付き合えて、
知っている人だけは二人のことを知っている
なんて展開になれば「理想的」ですが、
現実はそうもうまくいかないような気もしますよね
難易度が高く、突破口もないように思える
「職場恋愛」をどうやって進めていくか
そんな状況の中どうすれば彼女を落とせるか
それを今回の記事でお話しします。
実はこれを書いている私自身が
「職場恋愛」を経験したことがあります。
一度は職場恋愛で大失敗をし、
職場内ではヒソヒソと噂話をされ、
好きな女性には避けられ続け、
ろくに話をすることもできない、
そんな状況でしんどくなったあげく、
結局私はその職場をやめました。
が、その後の職場では、
恋愛をしっかりと学んでいたため、
気になる女性を落とせたのはもちろん、
職場内の女性から圧倒的人気も
獲得することができました。
「正しい行動」さえできれば
職場という環境でも女性を落とせます。
この記事を読んでいただければ、
職場にいる女性を振り向かせて、
彼女にすることができ、
金曜は仕事の後で二人でご飯、
その後、ホテルに直行で濃密な夜を
過ごすことができるかもしれません
が、今回の内容を知らなければ、
彼女に対するアプローチは失敗し、
職場では気まずくなり、
ろくに話すこともできない
その内、職場内でも
「○○って、○○のことを…」
と噂をされるようになり、
どんどん孤独に居場所がなくなってしまいます。
挙句の果てには、
好きだった彼女を他の同僚に
取られてしまうかもしれません
そんな結末にしないためにも、
職場という環境でも彼女を惚れさせるためにも、
今回の記事を最後までお読みください
それでは本題に移ります。
【職場恋愛のアプローチ法】成功のためにあなたが知るべき、たった一つの恋愛理論
「職場」という環境の中で、
どうやって好きな女性を落としていくか
その答えは、
「好感レベル」
という恋愛理論を意識して
進めていくことです。
「好感レベル」とは何かというと、
女性を落とす上で必須の恋愛理論にも関わらず、
全日本男性のおよそ98％くらいの方は、
意識できないない「究極の恋愛理論」です
実は、その落とす落とさない関係なく
女性と何気なく接している私たちですが、
女性は男性のことを
以下のような５段階の評価で見ています。
（これは女性も無意識レベルです）
【恋愛必須理論『好感レベル』について】
レベル1 嫌い
レベル2 興味なし(異性としてはどうでもいい)
レベル3 普通(好きでも嫌いでもない)
レベル4 友達(異性として好感が持てる)
レベル5 好き
そして私達男性は、
その恋を成功させたいなら、
その女性を落としたいなら、
女性の「好感レベル」を
常に把握しながら行動しなければいけません
というのも、
恋愛がうまくいかない原因の90％ほどは、
「好意の温度差」です。
「好きなことが分かって冷めた」
「下心があって引く」
といったことが女性にあるように、
女性は自分より、
男性の気持ちが大きいと気が付くと、
その恋に冷めたり、
その男性を「キモチ悪い」と認識しだします。
それは女性は警戒心が強い生き物であり、
口では何と言おうと、
恋愛では「男を追うこと」を求めているからです。
逆にその女性から既に好かれていれば、
思い切った行動をしても「うれしい」になるのです
要するに、
女性の好感レベルが高いとき、
デートに誘ったら「うれしい」になりますが、
好感レベルが低いときに誘うと、
「気持ち悪い」「めんどい」になるのです。
【女性の好感レベルを把握してから行動する】
昔の私も含め、世の98%近くの男性が
・LINEを早く交換したい
・もっとプライベートのことを聞きたい
・日常的にLINEのやり取りをしたい
・早くデートに行きたい
究極、
『告白をして思いを伝えたい』
という「自分本位」で動いてしまっているため、
恋愛がうまくいきません、
「女性の好感レベルを把握してから行動する」
「今は自分はどのレベルで、
そのレベルのときに何をするべきか？」
これをしっかりと把握して、
アプローチを進める必要があるのです。
明日から職場内でやるべき実践的なアプローチ方法
『好感レベル』を職場で考えてみると、
例えば、その女性と
本当に必要最低限の仕事の会話しかしないなら、
レベル2 興味なし(異性としてはどうでもいい)
仕事の会話と軽いプライベートの話もするなら
レベル3 普通(好きでも嫌いでもない)
仕事の話はもちろん、
プライベートや恋愛話などの深い話もして、
誘ったら二人でも飲みに行けそうというのなら
レベル4 友達(異性として好感が持てる)
となります。
これまで数々の相談を受けてきましたが、
職場恋愛では、
好感レベルが３で、
たまに４に上がるくらいのケースが、
一番多いです。
では、好感レベルを３から４にするには
どうすればいいのかとうと、
・いつもより深い会話を行う
・去り際を徹底する
・恋愛テクニックを行う
この３つが重要となります。
好感レベルを３から４に引き上げるには、
プライベートの話をよくしたり、
好きな男性芸能人とかのレベルでのいいので
恋愛話をしたりと、
深い話をすることをしてください
また、聞きすぎても
「キモチ悪い」と思われる危険があるので、
少し話したら切り上げるという
「去り際」も重要となります。
好感レベルを意識しつつ、
４ならば深い話をして去り際を決める
ということを明日からやってください
またその中でも、
「ある恋愛テクニック」
をする必要があることや、
その他にも、
・各好感レベルの上げ方
・レベル３から４の詳しい上げ方 など
こういったこともお話したいのですが、
これ以上話すと長くなってしまうのと、
「恋愛百科事典」をゲットしていただいた方に、
申し訳ないので今回はここまでとさせて頂きます。
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ユウト
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【彼女いない歴＝年齢でも諦める必要はない】にあります。
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